时间: 2026-07-14 03:56:16 | 作者: bob官方入口
近来，人力资源社会保障部、住宅城乡建造部联合印发人社厅发【2026】27号文件，正式公布《花艺环境规划师国家工作规范（2026年版）》，规范自2026年6月10日起全面施行。杭州市园林绿化股份有限公司作为中心起草单位之一全程参加编制，以深沉工作沉淀筑牢花艺景象工作规范化展开根基。
本次国标编制工作中，杭州园林股份研究院主任、正高级工程师高凯担任规范首要起草人之一，张楠、周之静团队深度参加工作调研、条文编撰、多轮专家论证全流程。团队扎根城市微更新、花境营建、私家院子、大型花艺展会等实景项目，将土壤改良、植物装备、施工图规划、全周期运维、人才实训等一线实操经历转化为国标中心条文，让规范贴合工业落地实在需求。
新版规范根据《中华人民共和国工作分类大典（2022年版）》编制，将花艺环境规划师划分为中级工至高级技师共四级技能等级，一致规范工作界说、训练学时、申报条件、查核点评、专业术语等全套系统，补齐了花艺环境规划范畴全流程一致人才点评系统的空白。编制过程中，团队针对容器花卉、立体花坛、近天然花甸等工程现存痛点，环绕分层才能查核、低碳新技能使用、系统化人才教育训练机制提出多项优化计划，统筹专业性与实操性。
新版《花艺环境规划师国家工作规范（2026年版）》的出台，为花艺环境规划工作划定全新展开标尺，开释多重工作价值：
破解以往工作工作鸿沟含糊、人才点评无一致规范、施工维护水平良莠不齐的粗豪展开难题，树立一致训练、查核、招投标威望根据，推进花艺规划交融生态、美学、工程、运维多元维度，全面晋级城乡景象花艺全体质量。
明晰划定各等级花艺环境规划师中心专业才能，配套规范化训练与等级确定机制，打通 “技能学习 — 等级鉴定 — 岗位提高” 完好通路，有用添补工作高端花艺规划、项目归纳管理人才缺口。
将生态花境、近天然花甸、低碳维护、乡土原生植物使用归入中心查核技能，为口袋公园、城市微空间、公共绿地提质晋级供给规范化技能支撑，以花艺景象助力美丽城乡、生态文明建造。
可以作为中心单位参加国家级工作规范编制，是国家主管部门、工作专家对杭州园林股份技能研制实力、千万级项目实践沉淀、科研发明新式事物的才能的威望认可，进一步稳固公司在花艺景象、生态营建赛道的工作话语权与头部品牌优势。后续，公司将以新版国标为中心标尺，落地三大展开动作：
1.内部规范化人才系统建立依托国标完善内部花艺规划人才教育训练、等级查核、提高管理制度，建立完好专业人才队伍，继续提高景象规划、施工、运维全链条归纳服务才能。
2.拓宽花艺赛道新式事务环绕规范研制花艺新工艺、新式景象资料，深耕主题花园、文旅花艺、高端私家院子等优质赛道，强化工业链中心竞赛优势。
3.实行有突出贡献的公司社会职责凭借国标编制建立的产学研协作渠道，面向全工作展开规范宣贯、工作技能训练，带动工作全体专业才能提高。
花艺环境规划师新版国标的正式施行，标志着我国花艺环境规划工作迈入规范化、规范化、专业化全新展开阶段。下一步，杭州园林股份将严厉落地国标悉数规范要求，以规范化管控赋能项目规划、施工与后期运维，继续打造高质量花艺景象精品；继续发挥规范起草单位优势，深度参加规范遍及推行与工作人才培养，携手工作同伴一起推进花艺环境工业提质晋级，用专业景象力气助力城市更新，打造宜居和美人居环境。